培訓賦能強隊伍，助企發展氣象新——市城投集團管理人員技能提升培訓班開班

6月14日，蚌埠市城投集團管理人員技能提升培訓班在市干部教育培訓示范基地——城投康養中心開班，城投公司黨委委員、紀委書記崔懷全主持開班儀式，集團全體中層干部及子公司領導班子參加。

會議指出，培訓班的開班既是集團公司統籌優質培訓資源、打造集團培訓品牌、服務業務發展的具體舉措，也是提升干部隊伍本領，推動集團公司轉型發展的迫切需要。通過舉辦此次培訓班，促使集團公司全體管理人員進一步解放思想、轉變觀念、拓寬視野、理清思路，充分發揮領導干部“關鍵少數”的引領作用，為“絕大多數”帶好頭、做示范、樹榜樣，以堅定理想信念宗旨為根本，全面增強執政本領為重點，培養造就一批政治過硬、適應新時代要求、具備領導社會主義現代化建設能力的高素質干部隊伍，為推進集團公司高質量發展夯實人才基礎。

會議強調，全體學員要提高政治站位，深悉培訓目的。在當前各項工作任務十分繁重的情況下，公司黨委為全體學員提供集中“充電”的機會，充分體現了公司黨委對此次培訓的高度重視，也體現了大家努力抓好自身業務能力建設的高度自覺，全體學員要把這次培訓作為互學互鑒的“加油站”，以優良的學風完成培訓任務，力爭學有所獲、學有所成。要增強服務本領，勇擔發展重任。在公司轉型改革的關鍵時期，全體學員要堅持問題導向，把學習和思考相結合，切實抓好工作管理能力，以戰略定力增添企業發展“先導力”，以時代擔當孕育企業發展“源動力”，以管理視野提升企業發展“驅動力”，以團隊協助強化企業發展“凝聚力”，以開放創新壯大企業發展“競爭力”。要端正學習態度，確保培訓質量。在培訓過程中，全體學員要嚴格遵守相關紀律要求，嚴格遵守中央八項規定精神，樹立優良學風，自覺遵守學習培訓、安全保密和廉潔自律各項規定，確保培訓的實效性和目的性，確保培訓期間風清氣正，做到學有所思、學有所得。

本期培訓邀請到中級經濟師、中級人力資源管理師、具有21年企業管理實戰經驗的企業中層管理實戰專家肖承建，以及長期專注于管理人員管理技能培養（MTP）和管理教練技術（MCT）領域研究和實踐、具有20年的管理實踐的專家講師任文建。兩位專家結合多年經驗，從宏觀思維、中觀邏輯到微觀實操，全方位，多角度地解析了自我管理、工作管理、團隊管理、《國有企業管理人員處分條例》等培訓內容的核心要點，采用現場教學、案例教學和視頻教學等方式學習，通過大量互動、詳細講解以及豐富的案例，讓在場學員們深入了解培訓內容的具體應用場景，有力促進城投集團及其下屬企業領導干部的管理能力提升，為城投集團的高質量跨越式發展貢獻智慧和力量。